Um projeto cultural de Tanguá passou a ser utilizado também como espaço de formação para profissionais em transição de liderança. O Lona na Lua recebeu cerca de 60 executivos e coordenadores da TV Globo em uma etapa do Programa de Transição de Coordenadores da emissora.

A atividade foi realizada na unidade do projeto e combinou apresentações de alunos, contato com ações culturais e reflexões sobre liderança e transformação social. Segundo o material divulgado pelo Lona na Lua, esta foi a 18ª edição do programa realizada em parceria com a organização.

O fundador e diretor Zeca Novais apresentou aos participantes a trajetória do projeto e discutiu temas como protagonismo, gestão e desenvolvimento de oportunidades para crianças e jovens.

A experiência foge do formato tradicional de treinamento corporativo, normalmente realizado em salas de aula ou ambientes empresariais. A proposta é aproximar profissionais de liderança de realidades sociais e culturais diferentes da rotina de trabalho.

O Lona na Lua desenvolve atividades de formação artística e cultural e mantém atuação em municípios da Região Metropolitana. A organização utiliza teatro, música e outras linguagens como ferramentas de educação e desenvolvimento.

Para empresas, atividades desse tipo entram no campo da formação experiencial, em que o aprendizado ocorre a partir do contato direto com projetos, comunidades e situações fora do ambiente corporativo.

A iniciativa também amplia a visibilidade de organizações culturais locais ao conectá-las a programas de desenvolvimento profissional de grandes empresas.